¡Lee esta guía con sugerencias de expertos antes de enviar tu CV! Descubre consejos y mejores prácticas que pueden marcar la diferencia en la búsqueda de empleo.
Escribir un CV de desarrollador web es muy parecido a diseñar un sitio web, pero los solicitantes en TI a menudo cometen un error: no se toman en serio sus currículums. Solo prestan atención superficial a ellos, lo que resulta en un resultado mediocre que no destaca en nada.
Aunque los HR managers solo dedican unos segundos de atención a cada currículum de desarrollador web, esto no significa que puedas hacer un trabajo deficiente, ya que en base a este único documento, conseguirás una entrevista o no. La razón por la que solo les lleva unos segundos es porque saben lo que buscan, y si no lo encuentran, tu currículum será descartado.
Sin embargo, si logras destacar entre cientos de currículums similares, les impresionarás.
Necesitas brindarles una rápida descripción de tu carrera, logros y habilidades (tanto suaves como técnicas) que demuestren por qué eres el mejor diseñador web para ese puesto.
Así puedes lograrlo.
Comprende la competencia
Una cosa que debes saber antes de comenzar es que la competencia por los puestos de desarrollador web es feroz, por decir lo menos. Según LinkedIn en este momento, hay alrededor de 3,000 puestos actualmente abiertos y buscando ser ocupados. Por supuesto, hay muchos más desarrolladores buscando puestos, por lo que la competencia es intensa.
Pero no dejes que esto te desanime. Si eres un desarrollador web experimentado, puedes resaltar esto en tu currículum. Con un currículum bien redactado, puedes destacarte del resto.
Crea varios CV de desarrollador web
Aquí hay un consejo que quizás no hayas considerado. Hay varios tipos diferentes de puestos de desarrollador web disponibles, y todos son un poco diferentes. Por ejemplo, es posible que estés solicitando tanto trabajos corporativos como posiciones freelance.
Estos roles requerirán cosas diferentes de ti, por lo que deberás resaltar diferentes aspectos de tus habilidades y experiencia laboral. Crear varios currículums te ayudará a lograr esto, para que tengas el adecuado para enviarlo en cuanto veas una buena oferta de trabajo.
Por ejemplo, si encuentras una descripción de trabajo que requiere conocimientos de «lazy loading» y rendimiento web, asegúrate de editar tu currículum para que los reclutadores puedan ver fácilmente que tienes la experiencia y el conocimiento necesarios en este campo. Si ves otra oferta que busca experiencia con «Microfrontends», también edita el currículum para que tu experiencia en ese campo quede clara desde el principio. ¡No esperes hasta la entrevista para hablar al respecto!
Incluye tus habilidades técnicas y habilidades interpersonales (¡y frameworks preferidos!)
Además de los resultados, escribir sobre tus habilidades es muy importante en un cv de desarrollador web. Necesitas tener la combinación adecuada de habilidades que un reclutador está buscando, así que revisa la oferta de trabajo para ver qué están buscando. Por lo general, estarán buscando una mezcla de habilidades técnicas y habilidades interpersonales, así que asegúrate de incluir una combinación de ambas.
Las habilidades técnicas son habilidades cuantificables que son necesarias para la tarea en cuestión. Por ejemplo, enumerar los lenguajes que conoces, como JavaScript o CSS, será importante aquí. Por otro lado, las ‘Soft’ skills serán habilidades menos cuantificables pero igualmente esenciales. Si puedes demostrar que eres bueno en pensamiento crítico y resolución de problemas, eso será de gran ayuda. Y recuerda: Las ‘Soft’ skills son una prioridad principal para muchos reclutadores de TI.
Además, los frameworks son fundamentales en el desarrollo web actual. Asegúrate de incluir aquellos con los que tienes experiencia trabajando, además de tus lenguajes principales.
Habla sobre tus resultados
Existen muchas ideas erróneas sobre cómo redactar un currículum. Sin embargo, una de las ideas más perjudiciales es que debes enumerar las responsabilidades de tus trabajos anteriores.
Esto puede parecer lo correcto, después de todo, destaca perfectamente lo que hiciste.
Pero no lo es.
Es probable que el gerente de recursos humanos ya sepa lo que hiciste, ya que cada puesto conlleva un conjunto específico de responsabilidades que son familiares en el mundo de TI.
Así que, en lugar de listar lo que ya saben y aburrirlos con eso, incluye información realmente sustanciosa, como tus logros y resultados.
Enfócate en los detalles (sé específico)
Cuando describas tu experiencia, es mejor hablar sobre tus resultados y logros, como mencionamos anteriormente. Sin embargo, simplemente enumerarlos no es suficiente.
El uso de detalles como números y porcentajes para mostrar tu impacto en una organización es crucial si quieres impresionar verdaderamente a los reclutadores.
Por ejemplo, indica en qué porcentaje mejoraste el rendimiento o el tráfico de un sitio web, cuántas personas estaban en el equipo que lideraste, especialmente si era un equipo internacional, y cuántas personas están utilizando la aplicación que diseñaste.
El uso de estos números específicos y posiblemente incluso nombres para demostrar lo bueno que eres en lo que haces les dice mucho más que simplemente afirmar «trabajador en equipo» o «líder».
Agrega un «Portafolio» como un extra.
Como diseñador web, los reclutadores y los desarrolladores senior involucrados en la búsqueda de candidatos querrán ver y probar tu trabajo. Si tienes experiencia en proyectos de código abierto o has trabajado como freelancer, asegúrate de incluir en tu currículum enlaces y capturas de pantalla de sitios web o aplicaciones en vivo en los que hayas contribuido en su desarrollo.
Proporciona descripciones breves pero claras que ayuden a comprender cuál fue tu rol y cómo contribuiste. Dependiendo del país en el que te encuentres, puede ser una buena idea enviarlo como un anexo «extra» junto con tu currículum. Algunos países prefieren currículums más cortos que otros.
Utiliza un formato cronológico inverso
Cómo posicionas las diversas secciones de tu currículum puede parecer un tema menos importante, pero en realidad es crucial para cómo te perciben.
Como se mencionó anteriormente, los reclutadores te prestan solo unos segundos de su atención, como máximo, y no deberían tener que esforzarse demasiado para encontrar lo que necesitan. No estás contándoles un cuento de hadas, por lo que no necesitas una exposición elaborada.
«El orden cronológico inverso te permite colocar tus logros y experiencia más recientes primero. De esta manera, cuando el oficial de admisiones vea tu currículum, lo primero que verá será lo más impresionante», explica Tim Gains, un blogger de carreras en UKWritings y Assignment Help. Tus primeros trabajos probablemente fueron menos interesantes y tu educación, aunque sigue siendo importante, no es tan relevante como tu experiencia laboral.
Presta atención al diseño
Utilizar un diseño moderno y legible es clave cuando se diseña un sitio web. ¡También al redactar un currículum de desarrollador web!
El diseño es otro elemento de tu currículum que puede parecer menos importante, pero en realidad no lo es. Los seres humanos responden increíblemente bien a las señales visuales.
Si tu cv de desarrollador web parece haber viajado en el tiempo desde los años ochenta, apenas lo mirarán. Sin embargo, si utilizas técnicas de diseño modernas y lo haces trabajar a tu favor en lugar de en tu contra, esto será otro factor impresionante, especialmente si buscas conseguir un trabajo como diseñador web.
También muestra cuán bueno eres para eliminar detalles innecesarios y dejar solo lo que es importante.
Imagínalo como un discurso de ascensor: necesitas presentarte de manera rápida y convincente.
Sé honesto
Otro error común al redactar un cv de desarrollador web es tratar de contar algunas mentiras piadosas para parecer más atractivo. Sin embargo, esto nunca funciona como piensas.
Las personas a menudo alargan las fechas de empleo para ocultar el hecho de que tuvieron un pequeño espacio en su carrera laboral, por ejemplo, o incluyen habilidades que en realidad no poseen. Incluso algunos exageran el nivel de responsabilidad que tenían en empleos anteriores.
Pero la verdad siempre sale a la luz. Por lo general, se realiza una extensa verificación de antecedentes donde descubrirán cualquier mentira que hayas dicho y el hecho de que no posees ciertas habilidades será evidente una vez que empieces a trabajar, lo cual es aún peor.
Evita las palabras de moda
«En la actualidad, las personas suelen usar las mismas palabras en sus currículums, lo que dificulta que un candidato se destaque. Estas palabras son conocidas como buzzwords: palabras que parecen poderosas y atractivas, pero en realidad no demuestran ni hacen nada», dice Tina Watson, una consultora de contratación en Essay Writing Service y Revieweal.
Por ejemplo, «orientado a objetivos», «trabajador en equipo», «iniciativa propia», «dinámico» y demás. En lugar de simplemente usar estas palabras porque las has visto en algún lugar, aprovecha la oportunidad para mostrar exactamente cómo encarnas esas palabras. ¿Alcanzaste muchos objetivos? ¿Lideraste con éxito un gran equipo multinacional? ¿De qué manera exactamente eres una persona dinámica?
Siempre revisa y edita
Finalmente, y esto es algo que nunca debes pasar por alto, revisa y edita sin descanso hasta que estés seguro de que no quedan errores de ortografía o gramática.
Esos errores simplemente arruinan tus posibilidades, basta con buscar en blogs de carreras donde han visto muchos casos así.
Impresiónalos con un cv de desarrollador web ganador
Aprovecha la oportunidad que tienes para despertar verdaderamente su interés. No te andes con rodeos o te demores demasiado. Sé directo, seguro y muéstrales todo lo que tienes. Con suerte, estos consejos te ayudarán a conseguir el trabajo de desarrollador web de tus sueños.
Jenny Han es una estratega de comunicación y escritora de EssayRoo y Assignment Writing Service. Cuando no está trabajando, le encanta escribir artículos para revistas de carreras en línea como Big Assignments y asesorar a empresas sobre la creación de estrategias de comunicación.
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